Compte à rebours pour arriver à
Directeur Cristal
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Laréinitialisation rapide des Cristaux est la toute nouvelle promotion en vogue du moment. Avec un montant pouvant aller jusqu’à 2 960 £/ 3 250 €*, nous savons que tout le monde veut sa part du gâteau. Esther et Tom sont là pour vous aider à gravir les rangs à toute allure et recevoir des récompenses exceptionnelles. Ce couple accompli a fondé le marché des Pays-Bas et depuis, ses revenus ont atteint six chiffres** et il a conservé son rang de Directeur exécutif chaque jour depuis un an ! Pour couronner le tout, Esther et Tom viennent d’être annoncés comme étant Global Top Achievers 2021. Qui mieux que ce couple peut vous apprendre à optimiser la réinitialisation rapide des Cristaux ? Écoutez ce qu’ils en disent…

 

  1. Trouvez de nouveaux Associés

La première étape consiste à considérer l’ensemble de vos clients et à voir qui souhaiterait devenir Associé. Cherchez des personnes ayant obtenu de très bons résultats avec les produits, qui entretiennent une bonne relation avec vous et Isagenix. Ce sont les personnes qui pourraient devenir les prochains Conseillers de votre équipe. Pensez à rester régulièrement en contact avec vos clients. Le cycle de suivi de clientèle de l’application Penny Beta peut vraiment vous aider à gérer la prise de contact avec vos clients. Si vous ne l’avez pas encore fait, téléchargez Penny ici.

Conseil de pro : Offrez à chacun de vos clients la meilleure expérience possible lorsqu’il rejoint Isagenix, afin qu’il obtienne les meilleurs résultats et soit fier d’appartenir à la famille Isagenix. C’est pourquoi il est si important de proposer aux nouveaux clients le meilleur pack pour les aider à atteindre leurs objectifs et prendre le temps de s’assurer qu’ils savent comment utiliser les produits.

 

  1. Générez de nouveaux Conseillers et montrez-leur comment faire de même

La prochaine étape consiste à considérer vos Associés et à voir qui parmi eux pourraient être vos prochains Conseillers. Montrez-leur les avantages de partager Isagenix avec d’autres et demandez-leur s’ils connaissent une personne qui serait intéressée pour se lancer aussi dans l’aventure Isagenix.

Conseil de pro : Pour les Associés n’ayant pas encore atteint le grade de Directeur exécutif, les membres de l’équipe directement parrainés qui étaient Conseillers mais ne sont pas actuellement Conseillers rémunérés, comptent pour l’éligibilité au bonus Cristal si vous les aidez à atteindre le grade de Conseiller rémunéré !

 

  1. Faites le suivi des clients inactifs

Consultez votre bureau virtuel pour voir quelles sont les personnes ayant déjà commandé l’un des packs et demandez-leur simplement « Comment ça va ? ». Elle pourraient être intéressées par le fait de recommencer et ont seulement besoin de votre aide pour s’y remettre. Pourquoi ne pas partager quelques vidéos « Comment… » afin qu’elles puissent se rendre compte à quel point les systèmes sont simples à utiliser. En ramenant ces personnes au sein de votre entreprise, vous aurez accès à plus d’opportunités pour trouver de nouveaux Conseillers potentiels !

 

  1. Cherchez des Associés avec un seul client

Si un Associé de votre équipe dispose déjà d’un client, il a déjà fait la moitié du chemin pour devenir Conseiller. Aidez-le à trouver un autre client et BOUM, le voilà Conseiller ! N’oubliez pas de lui parler de la réinitialisation rapide des Cristaux et d’autres promotions exceptionnelles en jeu lorsque qu’ils commencent à partager Isagenix avec d’autres personnes.

Conseil de pro : Rendez-vous dans la section Rapports de votre bureau virtuel et consultez le rapport Plan d’affaires. Vous pourrez ainsi voir qui dans votre 4 EDP a le potentiel de gagner des bonus, des avancements de rangs et plus encore. Assurez-vous de contacter ces personnes et de leur offrir les encouragements et la motivation nécessaires pour atteindre ces promotions.

  1. Vous partagez, ils partagent, on recommence

Essayez la méthode Vous partagez, ils partagent, on recommence pour montrer aux autres comment devenir Conseiller. Parlez à au moins 10 personnes par semaine des avantages du partage d’Isagenix avec leur propre famille et leurs amis et constatez l’effet que cela produit sur votre entreprise ! Vous n’imaginez pas les choses extraordinaires qui vous attendent si vous pratiquez cette activité de développement commercial tous les jours. Vous ne savez pas comment cela fonctionne ? Découvrez plus d’informations sur Vous partagez, ils partagent, on recommence et sur d’autres outils de développement commercial ici.

  1. Atteindre Directeur exécutif Cristal

Rappelez-vous que si votre rang de reconnaissance était Directeur exécutif, Directeur exécutif Cristal ou Platine au 22 mars 2021, vous devrez générer 10 nouveaux Conseillers durant la période promotionnelle pour être éligible. Cela inclut à la fois les nouveaux Associés et les Associés existants n’ayant jamais atteint le grade de Conseiller auparavant.

Nous sommes convaincus qu’il est possible pour chacun d’atteindre ses objectifs de réinitialisation rapide des Cristaux, il suffit simplement d’avoir un objectif précis et d’être dans le bon état d’esprit. On l’appelle réinitialisation RAPIDE des Cristaux pour une bonne raison alors commencez dès à présent à planifier vos actions !

Faisons en sorte qu’elle soit la meilleure réinitialisation rapide des Cristaux de tous les temps ! Vous pouvez le faire !

Si vous avez manqué la formation de Tom lors de l’Isagenix Academy, vous pouvez regarder l’enregistrement ici.

Les revenus potentiels pour cette promotion Réinitialisation rapide des Cristaux sont basés sur le meilleur cas de figure au cours de la période de promotion et ne sont ni habituels ni moyens. Isagenix ne peut aucunement garantir un montant de rémunération. La capacité de générer des revenus avec le plan de rémunération d’Isagenix et cette promotion dépend de nombreux facteurs, notamment des compétences commerciales, sociales et de vente d’un Associé, de ses ambitions et activités personnelles, de sa disponibilité en termes de temps et de ses ressources financières, et de son accès à un réseau étendu de membres de la famille, d’amis et de contacts commerciaux. Isagenix ne peut aucunement garantir un niveau de rémunération précis ni de réussite en ce qui concerne le plan de rémunération ou de promotions telles que celle-ci. Certains Associés qui investissent suffisamment de temps, d’efforts et de fonds personnels peuvent ne pas atteindre un niveau de réussite significatif. Pour connaître les revenus moyens, veuillez consulter IsagenixEarnings.com.